{"id":32430,"date":"2022-09-29T07:09:12","date_gmt":"2022-09-29T07:09:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.digife.it\/?p=32430"},"modified":"2022-09-29T07:09:12","modified_gmt":"2022-09-29T07:09:12","slug":"die-geheimnisse-eines-linkedin-profils-wirksam-um-unternehmen-zu-beeindrucken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.digife.it\/de\/die-geheimnisse-eines-linkedin-profils-wirksam-um-unternehmen-zu-beeindrucken\/","title":{"rendered":"Die Geheimnisse eines effektiven LinkedIn-Profils - Um Unternehmen zu beeindrucken"},"content":{"rendered":"<p><b>LinkedIn <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ist ein soziales Netzwerk f\u00fcr Fachleute, in dem Stellenangebote f\u00fcr viele verschiedene Branchen zu finden sind. Die Plattform hat \u00fcber 830 Millionen Abonnenten und 58 Millionen registrierte Unternehmen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jobsuchende sehen sich offensichtlich einer gro\u00dfen Konkurrenz ausgesetzt und um sich von der Masse abzuheben und wahrgenommen zu werden, ist es daher unerl\u00e4sslich, einen zu haben <\/span><b>effektives LinkedIn-Profil<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Die Plattform erm\u00f6glicht die Erstellung eines pers\u00f6nlichen Profils nach dem Vorbild klassischer sozialer Netzwerke wie Facebook. Da es sich aber um ein berufliches Profil handelt, werden bei dessen Erstellung wesentlich mehr Informationen ben\u00f6tigt, wie etwa der Studiengang und eventuelle Berufserfahrungen, damit das Endergebnis einer Art Lebenslauf sehr \u00e4hnlich erscheint.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In den n\u00e4chsten Zeilen werden wir versuchen, n\u00fctzliche Informationen zum Erstellen einer <\/span><b>erfolgreiches LinkedIn-Profil,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> um unseren Lesern zu helfen, neue und interessante Stellenangebote zu finden.<\/span><\/p>\n<h3><b>Was sieht der Empf\u00e4nger Ihrer Bewerbung?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ist Ihr Traumjob unter den Stellenangeboten auf LinkedIn? Warten Sie einen Moment, bevor Sie Ihre Bewerbung absenden. Zun\u00e4chst einmal ist es wichtig zu verstehen, was die Personalabteilung sehen wird, wenn sie Ihre Anfrage erh\u00e4lt.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als Sie Ihr LinkedIn-Profil erstellt haben, haben Sie sich verpflichtet, alle erforderlichen Felder mit detaillierten Beschreibungen auszuf\u00fcllen, aber wissen Sie, wie der Bewerbungsprozess funktioniert? Wir erkl\u00e4ren es Ihnen!\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jedes Mal, wenn Sie sich auf ein Stellenangebot bewerben, erh\u00e4lt der Personalchef eine E-Mail mit einigen (nicht allen) Informationen \u00fcber Sie. Hier sind sie unten aufgef\u00fchrt:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ihren Namen;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ihr Titel (der im Profil direkt unter Ihrem Namen erscheint);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ihre aktuelle Arbeit (nur Titel, ohne Details und Beschreibungen);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ihre bisherigen Arbeiten (wieder ohne Details);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ihre akademischen Qualifikationen (nur die Namen der von Ihnen besuchten Schulen oder Fakult\u00e4ten, ohne weitere Informationen);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ihre Empfehlungen (oder besser gesagt die Anzahl der Personen, die Sie empfohlen haben, aber ohne andere Angaben);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ihre Verbindungen (auch hier wird nur die Anzahl Ihrer Verbindungen angezeigt);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ihre pers\u00f6nlichen Daten (darunter nur Telefonnummer und E-Mail-Adresse);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ihren Lebenslauf (sofern beigef\u00fcgt).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Was suchen Unternehmen?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Grunds\u00e4tzlich sehen Personalvermittler eine Zusammenfassung Ihres Profils und treffen anhand dieser Informationen eine erste Auswahl an Bewerbungen. F\u00fcr ein <\/span><b>effektives LinkedIn-Profil<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, die Aspekte, auf die man sich konzentrieren muss, sind daher diejenigen, die in der vorherigen Liste aufgef\u00fchrt sind.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tats\u00e4chlich wird der Einstellungsmanager, der Ihren Lebenslauf erh\u00e4lt, zusammen mit dem vieler anderer Personen die Auswahl des einzustellenden Kandidaten auf der Grundlage seiner akademischen Qualifikationen (je relevanter, desto besser), seiner Berufserfahrung (vorherige Erfahrung in der Referenzbereich), auf Zeugnissen und auf dem Lebenslauf.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bevor wir einige n\u00fctzliche Tipps sehen, wollen wir uns auf ein anderes Element konzentrieren, das wir bisher nicht erw\u00e4hnt haben, das Anschreiben. Obwohl von vielen Arbeitssuchenden br\u00fcskiert, ist das \u201eAnschreiben\u201c ein wichtiges Instrument, das Ihr Trumpf sein kann.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Erstens vermittelt das Erstellen eines Anschreibens die Idee, dass Sie beeindrucken m\u00f6chten, was immer gesch\u00e4tzt wird. Es enth\u00e4lt auch zus\u00e4tzliche Informationen, die, wie wir gesehen haben, nicht in dem Schnappschuss erscheinen, den Personalvermittler per E-Mail erhalten. Darin k\u00f6nnen Sie die Gr\u00fcnde, die Sie zur Bewerbung veranlasst haben, Ihre besten Eigenschaften und Ihre Erwartungen aufschreiben.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wohlgemerkt, wenn Ihr Profil nicht dem entspricht, wonach das Unternehmen sucht, ist es sehr wahrscheinlich, dass die Personalabteilung keine Zeit damit verschwenden wird, Ihren Brief zu lesen. Aber wenn beispielsweise der Verantwortliche zwischen zwei in Frage kommenden Kandidaten unentschlossen ist, kann das Anschreiben das Unterscheidungsmerkmal darstellen, das auf Ihrer Seite das Z\u00fcnglein an der Waage ist.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Tipps f\u00fcr ein effektives LinkedIn-Profil<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vor diesem Hintergrund sind hier unsere Empfehlungen f\u00fcr ein LinkedIn-Profil, das Unternehmen beeindruckt.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Die Berufsbezeichnung<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Damit Sie den Job bekommen, auf den Sie sich beworben haben, Ihren <\/span><a href=\"https:\/\/linkedinforbusiness.it\/linkedin_profile\/linkedin-profile-come-descrivere-la-qualifica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Berufsbezeichnung<\/span><\/i><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> es muss f\u00fcr die Position, die das Unternehmen anstrebt, relevant sein. Diese Information ist wichtig, da sie nach Ihrem Namen das Zweite ist, was der Personalvermittler sieht, und daher das erste Kriterium ist, das er verwendet, um die eingehenden Anfragen zu sortieren. Wie sie sagen, ist der erste Eindruck der wichtigste.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dies setzt nat\u00fcrlich voraus, dass Sie sich f\u00fcr die gew\u00fcnschte Stelle qualifiziert haben. Wenn er hingegen keine Erfahrung in diesem Bereich hat, geben Sie die Qualifikation ein, die ihm am n\u00e4chsten kommt, auch wenn die Chancen, ausgew\u00e4hlt zu werden, drastisch sinken.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Ihr bisheriger Beruf<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Jobs, die Sie zuvor gemacht haben, haben auch in den Augen der Personalvermittler ihre Bedeutung. Versuchen Sie daher, die relevanten Berufe mit Ihrer Bewerbung auszuf\u00fcllen. Beispielsweise ist es der Marketingfirma, die Sie einstellen m\u00f6chte, egal, ob Sie in einer Metzgerei gearbeitet haben.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">EIN <\/span><b>effektives LinkedIn-Profil<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> enth\u00e4lt alle Ihre fr\u00fcheren Besch\u00e4ftigungen, aber wenn Sie sich auf eine bestimmte Stelle bewerben, sollten Sie erw\u00e4gen, vor\u00fcbergehend Stellen zu streichen, die nicht mit der Stellenausschreibung zentriert sind. Denken Sie auch daran, dass Sie, wenn Ihr Job unterschiedliche Qualifikationen umfasst, diese in denselben Titel aufnehmen k\u00f6nnen (und sollten). Zum Beispiel:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.digife.it\/de\/social-media-marketing-ferrara-bologna\/\">Social-Media-Manager<\/a> | <a href=\"https:\/\/www.digife.it\/de\/seo-positionierung-ferrara-bologna-suchoptimierungsmaschinen\/\">SEO-Spezialist<\/a> | <a href=\"https:\/\/www.digife.it\/de\/seo-copywriting-ferrara-bologna\/\">Texter<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Die Referenzen<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sehr oft untersch\u00e4tzen oder ignorieren LinkedIn-Benutzer die Bedeutung von Empfehlungen, wenn sie eine sehr wichtige Rolle spielen. Auf der anderen Seite ist LinkedIn immer noch ein soziales Netzwerk.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein ... Haben <\/span><b>effektives LinkedIn-Profil<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es ist daher notwendig, ihm die richtige Zeit zu widmen. Mehr als 90% der Benutzer, die auf ein Stellenangebot antworten, haben keine Referenzen. Suchen Sie nach Freunden, Bekannten und vor allem Kollegen oder sogar ehemaligen oder aktuellen Arbeitgebern, die LinkedIn nutzen, und bitten Sie sie, Ihnen eine Empfehlung zu hinterlassen. Es wird es wert sein.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Achten Sie auf die Stellenbeschreibung<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen, lesen Sie das Angebot und seine Anforderungen sorgf\u00e4ltig durch. Die Mehrheit der Kandidaten tut dies nicht und respektiert schlie\u00dflich die Anforderungen des Unternehmens nicht, was sie offensichtlich bestraft.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Einer der h\u00e4ufigsten F\u00e4lle betrifft Anzeigen, bei denen der Bewerbung ein Lebenslauf beigef\u00fcgt werden muss. W\u00fcnsche, die sehr oft nicht respektiert werden, gerade weil Bewerber die Stellenbeschreibung nicht sorgf\u00e4ltig lesen. Der Personalvermittler, der eine unvollst\u00e4ndige Bewerbung erh\u00e4lt, wird offensichtlich denken, dass dieser Kandidat f\u00fcr die Stelle nicht geeignet ist, und nicht einmal in der Lage sein, alle angeforderten Informationen zu senden.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Aufmerksamkeit auf die Stellenbeschreibung zu richten und das Erforderliche rechtzeitig bereitzustellen, ist stattdessen eine der besten M\u00f6glichkeiten, um Verst\u00e4ndnis, Genauigkeit und Zuverl\u00e4ssigkeit zu demonstrieren. Eigenschaften, die jedes Unternehmen interessieren.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LinkedIn ist ein soziales Netzwerk f\u00fcr Fachleute, in dem Stellenangebote f\u00fcr viele verschiedene Branchen zu finden sind. 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